提高企业管理效能的七种方法6柔性电路
发布时间:2022-08-10 14:30:13
提高企业管理效能的七种方法(6)
提高企业管理效能的七种方法(6) 2011年12月04日 来源:
每个复杂的体系,不论它是一部机器,或是一台电脑,其各部份的结构都得协调一致,相互支持,方能达成最佳的运作。如果各行其是,没多久便会停止运行。一个由人来组织的团队也不例外。 我们的行为若无法与内心最重要的愿望相合,那么便会在内心产生对立,成功也就遥遥无期。如果一个人正在追求某件东西,但在内心里却与是非黑白的信念相冲突,那他就会陷于内心混乱的地步。我们若想能改变、成长、兴盛,就得清楚自己以及他人的法则,并同时确实知道衡量成败的标准。否则,我们只是个富有的乞丐。这个最终而且最重要的因素,我们称之为价值观。价值观会主宰着每一个人的行为方式,影响人们对周遭一切的反应。价值观颇似电脑的执行系统,虽然可以被输入任何的资料,但电脑是否接受或运算,还得看执行系统是否符合事先所设定相关的程式。价值观就是人们脑子里判定是否执行的系统。 从人们所穿的衣服、所开的车子、所住的房子,到教养孩子的方式,这一切的一切都受价值观的左右。它是人们行事为人的规范,是释放人们内心神奇力量最重要的关键,每个人都靠它了解和判定自己以及别人的行为。 所谓“观念决定意识,意识决定态度,态度决定行为,行为决定习惯。”这是说明价值观对行为的影响。 很多人的价值观是通过强制性形成的习惯来形成意识的。军队的训练就是一个很好的例证。但作为一家企业,我们的措施不能是强硬的,我们只有对自己强制性的形成一种理想中的形象,然后通过个人的影响力来带动员工发展他们的价值观。因为每个人对同一件事看法,因各人的价值观不尽相同,看法也各异。例如一位大老板开着一部小型车,并不是因为要省油,只不过是不想跟其他人一般见识;一位大富翁之所以不住豪华别墅而住不显眼的房子,也不表示吝啬而是为了不浪费空间。 价值观往往是个人衡量事情的角度不同所致。一个团队要形成一种正确的价值观,影响力是必不可少的。人们的行为一定得配合自己的价值观,否则就算是拥有万贯家财,也不会感到快乐。有部电视剧里有这样的情节:一个家庭富有的孩子,手上也有很多零用钱,但他不用那些钱,而是经常在超市里偷东西,在偷东西的行为中获得快感。这说明这个人价值观有问题。在此我们不谈价值观的对错问题,但是我希望你能够明了,一个人的价值观必能帮助、鼓舞、引导着他自己。 价值观对个人有很大的影响力,如果你只知道从自己的观点去处事,你可能会受到员工的抵制和排斥。相反地,你若能填平管理者与员工之间工作价值观的鸿沟,你便能和员工们愉快相处。相处愉快,才会相互交流;有交流,才会相互关心;相互关心,才会共同努力。 在我们的人生中,价值观是否与别人相同并不要紧,要紧的是我们能不能重视别人的价值观,使他们得到满足,使大家开心。价值观虽然一直隐藏在人们的内心深处,但它却一直发挥着极其重要的作用,像一根无形的指挥棒指挥着人们的言语与行为。这就是价值观具有的首要特性,它对人的情绪具有超乎常理的影响力,它能把众人凝聚在一块儿,这是其他一切所办不到的。
- 上一页:浅析虚拟磁带库发展趋势激光标线器
- 下一页:有限元技术与柴油机设计挤塑板设备
- 最好Pechiney美国公司上调铝合金短期交D型卸扣多层电路板江阴栖霞涡轮叶片TRp
- 最好2月26日西安H型钢最新价格行情钣金件放大器模块金属喷头切角机铣床TRp
- 最好手袋箱包五金配件行业出现低碳热潮测长机高速带空心砖机刹车带压铸机TRp
- 最火贸工部长电力短缺将影响科加铝冶炼项目冲孔机供电器冷气机食品加工机仪表面板Rra
- 最火9日1500石家庄市场中厚板价格行情捣碎机海底电缆铝焊丝四通球阀增压机Rra
- 最火10月28日扬州市场冷轧板卷价格行情GSM模块多媒体电缆交联电缆起重工具卧式车床Rra
- 最火2017年10月13日今日锗价格电锅炉呼伦贝尔密封闸阀碳钢法兰蒸汽阀Rra
- 最火1月11日甘肃炼钢生铁最新价格行情电梯电缆机械刀片牛头刨床铜箔周口Rra
- 最火12日1550沧州市场建筑钢材价格行情充气膜固定扣离心鼓风机适配器移动支架Rra
- 最火2017年02月13日今日氧化钐行情查询标准螺钉浮动球阀绝缘带热交换机信号蝶阀Rra
- 时最27日保定市场废铜价格行情船用阀门灌装机连接装置输送泵印刷开槽机Frc
- 做和7日河南市场棕刚玉价格行情刀模过滤器螺柱焊机丝印器材造粒机组Frc